为扎实推进就业育人工作，构建贯穿大学全周期的职业生涯教育体系，引导学生立足专业底色、锚定发展方向，江西水利职业学院第三届职业生涯嘉年华于11月9日至12日在两校区联动开展。本次活动启动仪式率先在白水湖校区举行，仪式由创新创业学院院长刘洪林主持，学校党委委员、副校长饶奇磊出席并致辞。饶奇磊在致辞中指出，职业生涯规划贯穿整个大学生涯，希望同学们将嘉年华作为职业生涯实战预演，在沉浸式体验中认清自我、洞察行业需求，树立正确成才观、就业观、择业观，锤炼专业本领，厚植基层实干理念，把个人理想融入时代发展浪潮。本届活动重点面向大一、大二学生，兼顾各年级成长需求，以沉浸式、互动式体验项目推动生涯教育前置落地，共有近1600名学子参与本次生涯实践课堂。

、

　　活动打破单向宣讲的传统指导形式，立足水利院校育人特色，设置多个主题体验摊位，“时间管理局”“行业盲盒墙”“‘搭档’来了”等趣味关卡依次开放。广场上，同学们有序排队打卡、组队协作：在团队游戏中练习目标管理，透过行业盲盒认识多元岗位，在一对一咨询中梳理个人特质，在轻松的氛围里完成自我探索与职业启蒙，进一步理清专业学习和岗位需求之间的联系。

　　活动期间，学校领导亲临现场指导，详细了解活动组织、项目设置以及学生参与情况，对本次前置化生涯启蒙活动的育人思路、现场组织安排给予充分肯定。领导指出，职业生涯教育是人才培养不可或缺的一环，要坚持以生为本，紧扣水利专业特色持续创新活动形式，让学生在体验中思考、在实践中规划，稳步树立职业规划意识，提升长远发展能力。

　　作为校企供需对接的重要载体，“就业桥”平台持续深化与学校就业育人工作的联动协同。后续将立足水利行业特色，完善供需匹配机制，打通企业与学生之间的信息壁垒，为不同阶段的学子提供精准化、持续性的就业支持，助力江西水利职业学院学子把在校所学转化为职业竞争力，平稳走好从校园走向职场的关键一步。

　　本次嘉年华跳出高强度求职训练的框架，重心放在低年级学生职业规划意识唤醒上，引导同学们理解：职业规划并非毕业时的仓促选择，而是持续自我审视、动态调整的长期过程。同学们主动探索自身发展可能性，跳出固有认知，理性看待未来的机遇与挑战，逐步确立属于自己的成长目标。

　　长期以来，学校立足水利办学定位，推动生涯教育融入专业教学、实习实训与就业服务，搭建起“认知—规划—实践—成长”的完整育人链条。本次嘉年华是学校分层分类、精准开展生涯指导的一次生动实践。

　　下一步，学校将继续深耕生涯育人阵地，紧跟水利行业发展与市场需求变化，不断丰富教育载体、优化指导服务，引导广大学生夯实专业基础、锤炼综合能力，树立科学的择业观、就业观，鼓励青年学子扎根基层、投身行业，在水利建设及各类岗位上践行所学、实现价值。