11月11日至12日，由吉安市就业创业服务中心、吉安职业技术学院主办，吉安市人才发展集团有限公司、吉安职业技术学院招生就业处、吉安市人才资源开发服务有限公司承办，吉安人力资源网、教育在线就业桥协办的“职面未来・淬炼成金”2026年吉安市就业创业服务进校园活动在吉安职业技术学院室内篮球场举行。共706名学生到场参与，通过“闯关集章”的沉浸式体验，一站式完成岗位认知、简历打磨、模拟面试与岗位对接。

　　四大模块闯关：从“海投简历”到“精准求职”

　　活动现场打破传统讲座模式，设置四大体验模块，学生入场即领取专属活动手册并扫码签到，每通过一个关卡便可打卡集章，集齐印章后可抽取精美礼品。现场配备人工智能简历一体机、落地式人工智能面试一体机等设备，未带简历的学生可先在AI区域制作打印简历，再进入各模块接受专家指导。

　　岗位探秘“拆解”工作坊中，学生查看岗位大海报、领取岗位卡片，用彩笔圈出岗位的“硬技能”“软素质”与“发展通道”，由企业导师和专家逐项解读“字面背后的潜规则”，每组派代表用3分钟“推介”岗位，导师现场打分点评并标注岗位适配专业与证书要求。

　　简历“急诊室”采用“把脉—开方—复诊”模式：学生先在AI简历体验区进行简历优化或打印，再由资深HR进行“5分钟精准手术”，当场使用人工智能简历一体机修改打印，新旧版本对比一目了然。

　　面试“压力舱”则让学生先在落地式人工智能面试一体机前进行5至10分钟模拟训练，再进入“车轮战压力面试间”接受专家一对一真实场景面试。

　　“开盲盒”环节中，企业代表不讲公司历史，只讲“你来了能做什么、能学什么、能赚什么”，学生举意向卡表达求职意向，现场填写“二面邀请函”完成意向登记。

　　专家支招：求职不是“碰运气”，而是“做匹配”

　　活动现场，省级职业指导人员导师龚华钢接受了求职干货分享的采访。针对应届生求职迷茫、不知道适合什么岗位的问题，他建议同学们借助科学工具快速缩小方向：“可以借助霍兰德职业兴趣理论，根据自己的兴趣筛选想从事的行业或工作；也可以用SWOT职业测评，了解自身的优势和不足，以及外界的有利条件和不利因素，快速确定职业大方向。”

　　对于如何让简历脱颖而出，龚华钢给出的建议是“对标对齐”：“根据岗位的具体要求，展示你的真实情况，并且加上具体的成果和数字，这样企业一眼就能抓住你的简历”。

　　面对面试紧张、发挥失常的同学，他分享了几个实用调节方法：事前反复熟悉面试常见问题并演练几次；面试前做几个深呼吸，给自己积极的正面心理暗示；像“成功预演”——在脑子里把面试流程过几遍，真正到了现场就会非常放松。

　　学生说：“和普通讲座不一样，面对面指导特别珍贵”

　　活动现场，不少学生表示，这种“闯关式”体验与以往参加的普通讲座截然不同。机械制造及自动化专业学生钟鸿卓说，活动干货满满，专家一对一辅导、现场改简历、练面试，实战感拉满。电气自动化专业学生陈竑奕则深有感触：每个模块都有专家一对一指导，不管是打磨简历还是模拟面试，都能当场指出问题、给出针对性建议，这种面对面的指导特别珍贵。

　　据悉，本次活动是吉安职业技术学院深化产教融合、精准服务学生高质量就业的重要举措。学校联动吉安市就业创业服务中心、市人才发展集团等多方资源，创新采用“AI+专家+企业”三方联动模式，将岗位认知、简历诊断、模拟面试与现场对接融为一体，帮助学生从“不知道自己能做什么”走向“清楚自己该怎么准备”，切实提升求职竞争力。