近日，江西应用科技学院面向2027届毕业生的校园招聘活动接连举行。秋季校园双选会汇聚省内外314家用人单位，吸引5000余名毕业生到场应聘。学校还与东莞市人力资源和社会保障部门合作，将粤港澳大湾区企业招聘资源引入校园，进一步拓宽毕业生就业渠道，为毕业生提供更多就业选择。

　　围绕毕业生就业需求，学校广泛邀请信息技术、金融、文化传媒、制造业、公共服务等领域的企业进校招聘，并依托校地合作拓展区域就业资源。在东莞市就业公共服务进校园活动中，20家企业带来了智能制造、电子信息、精密制造等产业领域的就业机会。综合性双选会与区域专场招聘相结合，让不同专业的毕业生能够接触更多用人单位，进一步拓展求职选择空间。

　　招聘现场，各企业展位前，毕业生手持简历，围绕任职条件、薪酬待遇、职业发展等与招聘人员面对面交流，主动投递简历、参加面试。来自东莞的企业招聘人员向学生介绍了当地产业发展情况和人才需求，部分毕业生在现场完成简历投递和初步面试。面对面沟通不仅让毕业生更加直观地了解企业用人标准，也为用人单位选拔适合岗位需求的人才提供了便利。

　　在拓展就业资源的同时，学校将就业指导服务延伸至招聘现场。针对毕业生在简历制作、面试准备、岗位选择等方面的实际需求，现场设置AI简历面试诊断区、“5+2就业之家”专区、直播带岗专区和就业指导专区，提供简历优化、模拟面试、就业政策咨询和职业规划指导等服务。学校还组织就业指导专题讲座，帮助毕业生掌握求职方法、做好就业准备。

　　为提高就业服务的针对性，相关校领导、各二级学院有关负责人、毕业班辅导员及招生就业处工作人员深入招聘现场，了解企业用人需求，结合学生专业背景和就业意向开展岗位推荐、政策咨询和求职指导。学校把岗位对接与现场指导相结合，为毕业生及时获取招聘信息、了解岗位要求、提高求职应聘能力提供支持。

　　江西应用科技学院坚持将毕业生就业工作与人才培养紧密结合，积极拓展校地、校企合作渠道，完善就业指导服务。面向2027届毕业生，学校将继续开展校园招聘、企业专场宣讲、求职能力指导和重点群体就业帮扶等工作，不断汇聚优质就业资源，提升就业服务质量，促进毕业生高质量充分就业。（来源：江西应用科技学院；文：郑昌保）