10月16日上午，南昌航空大学科技学院2027届毕业生秋季大型双选会如期举行。为持续丰富校园就业服务载体，推动数字化手段融入就业育人工作，助力毕业生提升求职竞争力，就业桥受邀进驻双选会现场，打造“AI赋能就业体验区”，将智能化求职服务延伸至供需对接一线，为参会毕业生提供便捷、专业的求职支持。

　　本次秋季双选会吸引省内外百余家用人单位到场参会，行业覆盖航空制造、机电工程、信息技术、现代服务业、市场营销、行政文职等多个领域，面向2027 届毕业生释放众多优质岗位，岗位类型包含技术研发、工程技术员、软件运维、质量检测、运营管理等，适配学院多个专业毕业生求职需求。活动搭建起企业与毕业生面对面双向沟通的平台，方便学生直观了解企业发展情况、岗位职责与人才要求，现场开展简历投递与初步面试。

　　双选会现场，就业桥打造的“AI赋能就业体验区”成为一大亮点，推出就业服务咨询、AI简历诊断优化与现场打印、AI生涯规划测评等多项实用服务，吸引大批毕业生驻足体验。不少同学趁着与企业洽谈的间隙前来，借助AI工具对简历进行诊断优化，针对性梳理、调整个人项目经历，优化完成后可直接现场打印；通过AI生涯规划测评，同学们能够更客观地认识自身性格特质、能力优势与发展短板，进一步理清职业方向，校准求职定位。在投递简历、面试交流前完成求职材料打磨与自我评估，有助于毕业生补齐求职准备环节的短板。

　　不少参与体验的学生表示，AI工具能够快速指出简历中表述空泛、内容单薄等常见问题。有同学刚与企业招聘负责人沟通完，发现简历未能突出专业实践经历，随即来到体验区，根据AI建议修改完善，并现场打印新版简历再次投递。还有部分仍在观望岗位的同学，通过生涯测评进一步认清自身适配方向，不再盲目投递，而是结合企业招聘要求筛选目标单位，提升求职的针对性和有效性。

　　下一步，学院将持续探索数字化就业育人新模式，把AI求职指导、生涯测评等智能服务融入就业课程、专场招聘、就业沙龙等各类活动，构建覆盖生涯启蒙、求职训练、岗位对接的全周期就业服务体系。同时，深入推进“访企拓岗”专项行动，广泛引进优质企业资源，多措并举拓宽就业渠道，不断提升就业指导的精准度与实效性，全方位提升学生求职竞争力。

　　近年来，就业桥持续深耕高校数字化就业服务领域，主动走进江西各地高校校园招聘会、就业嘉年华等活动，把AI求职工具和就业指导资源送到学生身边，打通数字化就业服务落地的“最后一公里”。下一步，就业桥将继续深化与省内各高校的协同联动，完善AI赋能就业服务内容，创新就业服务形式，以数字化技术赋能就业育人，帮助更多学生夯实求职技能、科学规划职业路径、高效对接优质岗位，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。