为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，顺应新常态下用人单位对高校毕业生等各类人才的需求，搭建用人单位与求职者双向选择平台，5月27日，“职引未来 筑梦成长”宜春幼专2023届毕业生招聘会暨宜春市2023年公共就业服务进校园活动在学校一号运动场举行。200余家企事业单位带着4000余个就业岗位走进学校“摆摊设点”，为毕业生提供“送上门”的就业机会。宜春市就业创业中心主任易炳，团市委副书记唐阳，校党委书记涂春生，党委副书记、校长杨学龙，党委副书记刘军，党委委员、副校长张庆，党委委员、统战部长徐路等到场指导。

　　学校2023届毕业生积极抓住此次招聘会单位多、岗位优的有利时机，踊跃投递简历，与用人单位积极交流。用人单位就工作环境、岗位职责、发展前景等方面耐心解答同学们的疑问。记者发现，教育、管理类岗位最受青睐、最为火爆，同学们把帐篷围得水泄不通。伴随着草坪音乐节的悠扬歌声，将现场氛围推至高潮。

　　“签约了吗？有心仪的岗位吗？”涂春生与毕业生亲切交流，鼓励大家要把握机遇、主动出击，充分利用好学校搭建的平台，积极应聘，树立“先就业，再择业，后优业”的就业观，不做“躺平者”、“啃老族”，争取早日就业。“我已经向好几家用人单位投递了简历，”20语教三（2）班王惠文同学开心地说，“很感谢学校能组织这么大规模的招聘会，让我足不出户就能了解岗位信息。”

　　涂春生走进每家用人单位，并从专业数量多、综合素质高、社会评价好三个方面凝练了学校毕业生的特点，向各单位推介毕业生。他指出，高校与用人单位是处于人才供需链两端的命运共同体，高校毕业生是宝贵的人才资源，用人单位是毕业生就业成长的重要平台，希望双方能以此次招聘会为契机，加强合作，实现共赢。用人单位纷纷表示，学校毕业生勤奋务实，踏实肯干，深受好评。

　　此次招聘会亮点颇多，招聘会开始前一周，学校制作发放了《校园招聘手册》，帮助毕业生更清晰掌握不同职业的需求状况、薪酬分析、发展前景等。同时，大一、大二的学生们也来到招聘会现场，提前了解相关就业信息，熟悉就业流程，为之后的求职提前做好准备。招聘场内除了设置常规的招聘洽谈区外，还开设人社部门政策宣传区、就业法律咨询区、公共服务进校园、征兵咨询台，邀请相关工作人员现场为同学们答疑解惑。

　　据悉，面对严峻的就业形势，学校党委深入贯彻国家和省、市的决策部署，积极作为，主动出击，形成了“党委统筹、部门主导、学院联动、全员参与”的就业工作格局。据了解，宜春幼专校院两级负责人多次率队前往广州、深圳、义乌、南昌等省内外多地开展访企拓岗，开拓涵盖教育、金融、文体、软件开发、公共管理、电商直播等多个类别的岗位5000余个，为毕业生就业提供更多选择。班主任（辅导员）聚焦毕业生的急难愁盼，多次向毕业生输送岗位信息和最新的就业政策，面对就业困难学生，采取“一对一”帮扶措施，助推学生实现高质量就业。“今年全国和江西高校毕业生总量均创新高，尤其是教育类毕业生就业压力大。此次招聘会的举办，对于学校毕业生而言是雪中送炭，将有力促进毕业生尽早就业、高质量就业，同时也能更好满足用人单位对人才的需求。”杨学龙在采访中告诉记者。

　　学前教育学院毕业生熊芷琪信心十足：“这次招聘会机会很多，在和多家用人单位交谈之后，我和恒大博苑幼儿园达成了初步意向。相信只要我们精进自己的专业能力，提高专业水平，一定能找到适合自己的岗位。”

　　招生就业处老师刘萍萍说到：“当前大学生就业形势较为严峻，学校党委行政高度重视学生就业工作，学校为此次招聘会提供十万余元经费保障，邀请200余家企事业单位到校进行招聘，为学校3500余名应届毕业生搭建就业平台，提供就业机会。”

　　据统计，此次招聘会共有1000余名毕业生现场达成就业意向。（投稿单位:宜春幼儿师范高等专科学校）