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就业率连续两年低于60%的高职专业须减招或停招
8月24日记者获悉，江西省教育厅公布了《江西省高等职业教育（专科）专业设置管理实施细则》，明确江西高等职业学校、其他高校的高职专业设置和管理。据了解，就业率连续2年低于60%的专业须减招或停止招生，连续3年不招生的专业点，应及时撤销。
记者了解到，高校应根据教育部发布的高等职业教育（专科）专业目录设置与调整高职专业，专业目录按专业大类、专业类和专业三级划分，部分专业可设置专业方向。
按照要求，高校设置高职专业须有详实的专业设置可行性报告；有科学、规范、完整的专业人才培养方案；有完成专业人才培养所必需的教师队伍和教学辅助人员，且“双师型”教师应具有一定比例；具备开办专业所必需的经费和校舍、仪器设备、实习实训场所、图书资料等办学条件；有保障开设本专业可持续发展的规划和相关制度。
如若高职专业出现“办学条件严重不足、教学管理混乱、教学质量低下”“人才培养明显不适应社会需求，就业率连续2年低于60%、对口就业率连续2年低于50%”“须参加准入类职业资格考试，应届毕业生考试通过率连续3年低于全国平均水平”的情况，高校应调减该专业招生计划或停止招生，并对该专业点进行整改，连续3年不招生的专业点，应及时撤销。
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