“不一定非要去北京、上海等一线城市，中部地区发展也很快。”13日，为能尽快在家乡找到一份满意的工作，江西2014届毕业生陈清文在父亲的陪同下，顶着严寒，早早来到南昌市人力资源市场求职。

　　地处中国中部省份的江西是劳务输出大省。今年春节过后，不少企业面临“用工荒”，开始大规模招聘。记者采访江西系列春季招聘会了解到，企业以提高薪资、福利等“留人”等方式，不仅吸引了大批农民工返乡就业，也吸引了高校毕业生扎堆应聘求职。

　　记者13日下午在“2014年春风行动新春招聘会”现场看到，虽然招聘会并不止针对大学生，但多数企业在招聘信息上特地标注了“招聘应届毕业生”等相关信息，招聘会现场还张贴了《大学生求职七项注意》，以帮助大学生就业。前来找工作的大学生也是络绎不绝。

　　“一开始工作，薪资不需要太高，能学到东西就成。”陈清文告诉记者，虽然江西毕业生的薪资水平低于北上广等一线城市，但是自己所学的专业是工程造价，在建筑方面，中部地区更具有发展潜力。

　　“现在已经找到了一家满意的公司，正在等面试通知。”陈清文喜滋滋地向记者说道。

　　谈到去北上广就业的情形，景德镇陶瓷学院毕业生王琦唯一能想到的就是竞争压力大，他告诉记者，现在，自己并没有远赴他乡就业的想法，“我们班上有80%的学生都打算在家乡就业。”

　　“只要有实力，在哪就业都一样，在江西，毕业生也能拿到月薪3000元(人民币)。”王琦告诉记者，为了能尽早找到一份称心如意的工作，大年初六开始，自己就已开始到处求职。

　　据了解，为给大学生在家乡提供更多的就业机会，江西省还将陆续举办“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动。

　　江西财经大学大学生职业发展促进中心主任朱海琴接受记者采访时认为，北上广等一线城市发展机会较多，但生活成本高、拼搏难度大。二三线城市就业机会相对小一些，但也更容易出成绩。“近几年，中国中西部地区发展迅速，只要找到适合自己的工作，就能有好的发展。”