中国教育在线 中国教育网 加入收藏 设为首页

人事招聘|东华理工大学2019年度人才引进公告

   东华理工大学    2018-10-09

  东华理工大学2019年度人才引进公告

  一、学校简介

 

  东华理工大学(原华东地质学院)创办于1956年,是中国核工业第一所高等学校,是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色,以理工为主,经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学。学校现有南昌、抚州两个校区,校园总面积2500余亩。有1个博士后科研流动站,1个博士后科研工作站,1个院士工作站,1个博士学位授权一级学科,19个一级学科硕士点,6种专业学位授权类别,10个工程硕士授权领域,7个教育硕士授权领域,并具有同等学力人员硕士学位授予权。现有68个本科专业,拥有国家级特色专业、国防军工专业、国防紧缺专业、国家卓越工程师教育培养计划专业和中外合作办学项目,具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科方向5个,江西省“十三五”高校一流学科3个,教育部卓越工程师教育培养计划工程硕士领域3个。资源勘查工程、勘查技术与工程、测绘工程3个专业通过工程教育论证,进入全球工程教育“第一方阵”。

  学校由中国工程院钱七虎院士担任名誉校长,现有教职员工2800余人,其中专任教师1400余人,教授、副教授600余人。教师中有中国科学院、中国工程院双聘院士,国家杰出青年科学基金获得者,新世纪百千万人才工程国家级人选,教育部新世纪优秀人才,全国优秀教师,国务院特殊津贴获得者,江西省新世纪百千万人才工程人选,赣鄱英才555工程人选,江西省井冈学者,江西省教学名师奖,江西省高等学校学科带头人,江西省特殊津贴获得者等一批学术领军人才。学校聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士等200余名国内外知名专家、学者为兼职或客座教授。

  学校形成了核燃料循环系统9个特色优势学科群,拥有包括江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心,以及“放射性地质”国家级实验教学示范中心、“核资源与环境”省部共建国家重点实验室、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、国际原子能机构参比实验室在内的19个国家及省部级高水平科研平台;拥有教育部科技创新团队、国防科技创新团队、国家自然资源部高层次创新团队和江西省科技创新团队等10个,“全国高校黄大年式教师团队”1个。

  近年来,学校获得国家科技进步二等奖、江西省自然科学一等奖、江西省科技进步一等奖、江西省社会科学一等奖等国家级、省部级科技成果奖20多项;2017年科研经费位列江西省高校第2。

  进入新时代,东华理工人将秉承“敦本务实、崇义奉公”的校训精神,坚持质量立校、人才强校、特色兴校的办学理念,全面落实“立德树人”根本任务,扎实推进“双一流”建设,团结一心、开拓进取,深化改革,坚持内涵提升、创新发展,为早日建成“以工为主、理工结合、文理渗透、军民融合、行业领先、区域一流”的特色高水平大学而不懈努力!

  二、招聘对象

  1.教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家万人计划领军人才、以成果完成人身份获国家科技三大奖者(特等奖排名前5,一等奖排名前3,二等奖排名第1)、国家自然(社会)科学基金重大项目首席科学家、国家重大科技计划的首席科学家、国家级教学名师,或以第一完成人身份获国家教学成果一等奖者。

  2.教育部青年长江学者、国家优秀青年科学基金获得者、国家万人计划青年拔尖人才、中科院百人计划入选者、国家级百千万人才工程人选、国家有突出贡献的中青年专家、教育部创新团队首席负责人、获国家科技三大奖者(特等奖排名前7,一等奖排名前5,二等奖排名前2)、获省级科学技术奖一等奖排名第1名、国家自然科学基金重点项目获得者、国家重点科技项目获得者、教育部社科成果奖一等奖排名第1、获国家级教学成果一等奖(排名前2)或二等奖(排名第1)。

  3.教育部“新(跨)世纪优秀人才支持计划”人选、各类省级人才称号获得者、获国家科技三大奖者(特等奖、一等奖排名前7,二等奖排名前3)、获省级科学技术奖励二等奖排名第1、获省级社科成果奖一等奖排名第1、获国家级教学成果一等奖(排名前3)或二等奖(排名前2)。

  4.急需学科、专业有突出业绩的高级专业技术人才、国内外知名大学教授或著名研究院所研究员、博士生导师。

  5.学科和专业建设所需的国内外博士。

  三、招聘计划

  (一)高层次人才引进计划

  符合《东华理工大学人才引进实施办法(试行)》第一至四类高层次人才的人员,学科与需求数量不限。

  (二)博士引进计划(331人,对业绩特别突出的优秀博士,可不受学科、专业及需求数量限制)

  四、待遇及政策

  引进的人才需拥护党的领导,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,思想政治素质高,有较强的事业心和责任感。

  对符合《东华理工大学人才引进实施办法(试行)》招聘对象第一至四类高层次人才的人员,待遇和有关事宜参见附件(《东华理工大学人才引进实施办法(试行)》)。对符合第五类人才的人员,待遇为:安家费及购房补贴为50-60万元,科研启动费文科10万元,理工科25万元。

  第六类人才(博士)要求及待遇:

  备注:

  1.博士取得博士毕业证和学位证,并正式报到上岗后,学校按本表所列对应标准提供相关待遇。

  2.夫妻双方同为博士,安家费和购房补贴合并计算,为正常值的1.5倍;夫妻有一方符合紧缺专业、海外毕业或业绩突出条件之一的,安家费和购房补贴可申请分别计算。

  3.博士来校前三年享受校聘副教授待遇;业绩特别突出的优秀海归人才,享受校聘教授待遇,三年后按照实际岗位设置,享受相应的待遇。

  4.享受博士津贴500元/月。

  五、报名要求

  1. 报名时间:自即日起至2019年12月31日为止。

  2.报名方式:凡有意应聘者,请登录东华理工大学人事处网站( http://rsc.ecut.edu.cn/)“人才招聘系统”进行报名,须先注册个人账号,再选择岗位投递简历及有关证明材料。

  3.投送简历要求:①应聘者应将简历及有关证明材料一道制成压缩文件包,文件包大小不得超过5M;②为避免重复报名,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实所引起的后果,由应聘者本人负责。

  4.学校人事部门联系方式

  联系人:张兴磊,刘翔禹,周晖;联系电话:0791-83897201;咨询邮箱: ecitrsc@126.com(请勿通过此邮箱投递简历)。

  六、考核录用

  用人单位根据需要采取面试、讲课、专业技能操作考核、师德师风考核、心理测试等多种形式进行考核,择优录取,考核时间、地点另行通知。参加面试人员均需在我单位指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。拟录用人员经学校校长办公会审核通过后,公示五个工作日,如无异议则通知办理相关入职手续,纳入编制管理,享受国家及学校规定的工资福利待遇。

  附件:东华理工大学人才引进实施办法(试行).pdf (扫描下方二维码下载)

推荐给好友    我要收藏    我要纠错    我要打印

免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

eol.cn简介 | 联系方式 | 网站声明 | 招聘信息 | 京ICP证140769号 | 京ICP备12045350号 | 京网文[2017]10376-1180号 | 京公网安备 11010802020236号
版权所有 赛尔互联(北京)教育科技有限公司 CERNET Corporation
Mail to: webmaster@cernet.com