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　　近日，江西理工大学2018届毕业生春季就业洽谈会在新体育馆举行。来自全国各地的197家用人单位共提供近万个就业岗位，涉及电气、电子、机械、软件和信息技术服务、建筑、教育、管理、金融等多个专业，共吸引了1500名毕业生前来求职。校领导罗嗣海、温和瑞、李国金等到招聘会现场，近距离了解毕业生的就业情况。 

　　据悉，此次春季就业洽谈会，主要是为了帮助考研后待就业学生、未就业优秀毕业生、“双困生”、女生、往届未就业毕业生等“五类”群体，让广大同学们充分就业、高质量就业。招聘会现场人流如潮，应聘生们携带求职材料，在会场上细心筛选心仪的岗位，准备应聘。同学们自信大方地与用人单位就自己关心的问题进行交流。用人单位热情地介绍企业情况及招聘条件，耐心解答应聘同学的相关问题。 

　　经了解，招聘方更青睐符合“优标准”的应聘者。“优标准”指应聘者热爱本工作、专业能力较强以及有一定的工作能力。除基本要求外，不少用人单位标注出获得“三好学生”“优秀学生干部”或有社会实践相关经历者优先。此外，应聘者的临场发挥、反应能力和沟通能力也至关重要。 

　　在选择用人单位方面，应聘者也不单单关注薪酬问题，大多数求职者更为关注专业对口、兴趣爱好以及公司的发展潜力等方面。“薪酬福利虽重要，但我更看中行业发展态势、职业发展空间，以及岗位是否符合我的兴趣爱好。”建测学院大四学生陈双红表示，只有热爱这份工作，才能够认真做下去。 

　　工作地点的确定仍是应聘者难以抉择的问题，但选择北上广等一线大城市趋势有所减缓，不少应届毕业生倾向“回流”家乡，也有部分应聘者因工作地点远离家乡而忍痛放弃心仪的工作。一名毕业生者表示:“北上广压力太大，家乡虽不是一线城市，但也在逐步发展。回家乡也可以有较好的发展。” 

　　“大学生不仅要抓紧专业技能的培养，也要同步提升自身的综合能力，还需明确好努力的方向。在毕业应聘时，同学们更要树立理性的就业观念。”校招生就业处工作人员说道。